대학 학위도 중요하지만 인턴십을 통해 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. Facebook이나 Google과 같은 회사에서는 신입사원의 대부분이 인턴십 경험이 있습니다. 문제는 일부 회사에서는 인턴이 무료로 일하기를 기대한다는 것입니다. 이는 소수의 사람만이 누릴 수 있는 특권입니다. 빚을 지지 않고 전문적인 경험을 쌓고 싶다면 유급 인턴십이 좋은 해결책이 될 수 있습니다.
또한 통계에 따르면 유급 인턴십이 무급 인턴십보다 경력 성공에 훨씬 더 중요한 역할을 하는 것으로 나타났습니다. 누가 알았겠어요?
겨울방학이나 여름방학에 잠재적인 커리어 경로를 탐색하는 데 시간을 투자하면 미래의 직업 안정성보다 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 유급 인턴십이 도움이 될 수 있습니다:
- 전문적으로 뛰어난 분야 파악하기
- 전문가 네트워크 확장
- 중요한 커리어 역량 확보
- 새로운 장소에서의 생활 경험
인턴십은 유급인가요?
그렇다면 인턴은 얼마를 받을 수 있을까요? 회사의 예산 규모에 따라 달라지는 경우가 많습니다.
미국 대학 및 고용주 협회(NACE)는 2021년 인턴십 및 코업 설문조사에서 인턴십과 코업의 평균 시간당 임금이 미화 20달러 정도라고 밝혔습니다.
반면, 계산원들은 2019년 시간당 평균 12달러의 임금을 받았습니다. 놀랍군요.
여름 인턴십과 지역 식료품점에서의 여름 아르바이트의 장단점을 비교한다면 인턴십이 확실한 승자입니다.
즉, 많은 사람들이 지역 식료품점이나 카페에서 여름 아르바이트를 하는 것보다 여름 인턴십을 통해 현실적으로 더 많은 돈을 벌 수 있다는 뜻입니다.
유급 인턴십의 혜택
임금 외에 유급 인턴십의 다른 혜택에는 어떤 것이 있나요? 꽤 많은 혜택이 있습니다!
- 실무 중심의 전문가 경험 쌓기
- 미래의 잠재적 동료 및 고용주와 연결하기
- 수업 시간에 배운 개념을 실제 작업에 적용하기
- 향후 채용 가능성 높이기
이러한 혜택은 통계로 뒷받침됩니다. 예를 들어, NACE는 2015년에 인턴이 정규직으로 전환된 비율이 51%에 달한다고 보고했습니다. 그 확률은 매우 높습니다.
인턴 풀에서 채용하는 회사에서 인턴을 하는 것이 중요하다면, 아래는 바로 그런 회사들의 목록입니다. 순위는 Chegg에서 제공한 것이며, 회사는 이전 인턴을 채용할 가능성이 높은 순서대로 나열되어 있습니다.
- 프라이스워터하우스쿠퍼스
- 딜로이트
- KPMG LLP
- 제너럴 일렉트릭
- 록히드 마틴
위의 목록이 전부는 아니지만, 취업에 성공하고 싶은 학생들에게는 좋은 출발점이 될 수 있습니다.
하지만 모든 인턴십이 동일한 효과를 창출하는 것은 아니라는 점을 명심하세요. 무급과 유급 기회는 서로 다른 결과와 상관관계가 있습니다.
2016년에 NACE는 유급 인턴십과 무급 인턴십의 경력 결과가 어떻게 다른지 조사했습니다. 무급 인턴십은 진로를 확정하거나 거부하는 데 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 또한 교과 과정에 대한 더 깊은 이해를 얻는 것과도 관련이 있었습니다.
하지만 유급 인턴십은 경력 개발에 중요한 역할을 하는 반면, 무급 인턴십은 그렇지 않았습니다.
또한 유급 인턴십은 대졸자의 경력 성과와 관련이 있는 반면, 무급 인턴십은 졸업 후 취업 성공률이 낮은 것으로 나타났습니다. 실제로 연구 결과 무급 인턴십은 구직 기간이 길어지는 것과 관련이 있는 것으로 나타났습니다.
무급 인턴십이란 무엇인가요?
그렇다면 고용주가 인턴을 고용한 후 급여를 지급하지 않을 수 있는 이유는 무엇인가요?
기본적으로 기술적인 문제입니다.
미국에서는 공정 근로 기준법(FLSA)이 적용됩니다. 이 법에 따라 영리를 목적으로 하는 고용주는 직원에게 근로에 대한 대가를 지급해야 합니다. 문제는 자원봉사자와 인턴은 직원으로 간주되지 않는다는 것입니다.
그러나 인턴이 직원으로 간주되지 않기 위해 충족해야 하는 몇 가지 기준이 있습니다. 이는 "주요 수혜자 테스트"에 해당합니다. 이는 딱딱하고 빠른 규칙이 아니라 FLSA에 따라 어떤 역할이 직원으로 간주할 수 있는지를 나타내는 일반적인 가이드라인입니다.
직원 신분이 없는 인턴은 그렇게 됩니다:
- 임금을 받지 못한다는 것을 이해합니다.
- 교육 환경에서 표준에 준하는 교육 받기
- 유급 직원의 업무를 대체하지 않는 업무 수행
- 인턴십이 향후 유급 직위를 보장하는 것은 아니라는 점을 이해하세요.
이 무급 인턴십도 마찬가지입니다:
- 인턴의 학업 수용(일정 등을 통해)
- 인턴이 새로운 기술을 배울 수 있을 만큼만 운영하세요.
- 인턴의 교과 과정과 관련하여 존재합니다.
다시 한 번 강조하지만, 호스트 회사가 인턴에게 급여를 지급하지 않기 위해 위의 각 기준에 모두 체크할 필요는 없습니다. 이는 일반적인 가이드라인일 뿐입니다. 하지만, 특히 유급 인턴십 기회를 찾고자 하는 경우에는 검색 중에 위의 조건을 유심히 살펴보는 것이 좋습니다.
인턴십 공고에 고용주가 채용자에게 보상을 제공할지 여부가 명시되어 있지 않은 경우, 직무 설명에서 이 기회를 교육적이라고 설명하는 문구가 있는지 확인하세요.
유급 기회와 무급 기회의 주요 차이점은 전자는 경력 개발에 초점을 맞추고 후자는 학업 성장과 더 밀접하게 연관되어 있다는 점입니다.
유급 인턴십 찾기
유급 인턴십을 신청하는 방법에는 몇 가지가 있습니다.
좋은 소식은 대부분의 고용주가 공개 채용을 통해 인턴을 찾는다는 점입니다. 즉, 전문가 네트워크가 성장하는 동안에도 기회를 확보할 수 있다는 뜻입니다.
유급 인턴십 데이터베이스 검색하기
인턴십을 얻는 방법에 대한 완벽한 프로세스는 없습니다. 경험, 분야, 경력 목표에 따라 상황이 달라질 수 있습니다.
하지만 전반적으로 고용주가 풀타임, 파트타임, 인턴십 채용 공고를 등록한 데이터베이스가 좋은 출발점이 될 수 있습니다. 인턴십 데이터베이스는 검색을 시작하기에 좋은 곳입니다.
모든 사람에게 딱 맞는 인턴십은 없으므로 검색에 들어가기 전에 인턴십을 원하는 이유를 명확히 파악하는 것이 좋습니다. 어떤 일을 하고 싶으신가요?
- 새로운 도시에서의 생활을 시험해보고 싶으신가요?
- 대학 교육을 실천에 옮기시겠습니까?
- 미래의 직무에 필요한 기술을 습득하고 싶으신가요?
- 전문가 네트워크를 넓히고 싶으신가요?
- 특정 회사에서 인맥을 쌓고 싶으신가요?
- 이력서에 추가하시겠습니까?
아마도 위의 몇 가지 항목을 모두 충족하는 기회를 원하실 것입니다. 여러 기준 사이에서 타협점을 찾아야 할 수도 있으므로 잠시 시간을 내어 인턴십에 지원한 이유를 우선순위에 두고 생각해 보세요.
다음으로, 채용 공고를 검색하는 동안 다음 사항을 주의하세요:
- 위치
- 보상
- 의무
- 기간
- 이전 지원
- 회사 규모
- 성장의 여지
생성한 목록에 따라 특정 결과를 필터링할 수 있습니다. 예를 들어, 뉴욕에서 일하고 싶다면 뉴욕에서 근무하는 채용공고를 검색할 수 있습니다. 또는 협력적인 역할을 선호하는 경우 인턴 업무가 대부분 독립적이고 스스로 관리해야 한다는 점을 강조하는 채용공고를 건너뛸 수도 있습니다.
네트워크에서 기회 찾기
고용주는 공개 지원서를 통해 인턴과 연결되는 경우가 많지만, 네트워크를 활용하는 것도 나쁘지 않습니다.
시도해 보세요:
- 교수에게 학생이 과거에 수행한 인턴십에 대해 질문하기
- 학교 커리어 센터에 들러 인턴십 지원 조언 받기
- 졸업생과 연결(전화 또는 이메일)하여 대학에서 인턴십을 어떻게 얻었는지 알아보기
- 존경하는 경력을 가진 멘토 또는 아는 어른과 대화하기
때로는 대화를 통해 새로운 기회를 발견할 수도 있습니다. 다른 경우에는 누군가의 커리어 경로에 대해 배울 수 있는 기회를 제공하기도 합니다. 어느 쪽이든 이러한 인맥은 동료 및 전문가와의 관계를 형성하는 데 도움이 되므로 가치가 있습니다.
이러한 사람들과 계속 연락을 유지하면 더 넓은 기회와 지원의 네트워크를 만들 수 있습니다. 통화 후에는 감사 메모(또는 이메일)를 보내는 것을 잊지 마세요. 그리고 인턴십에 합격했다면 그 과정에서 도움을 준 사람들과 좋은 소식을 꼭 공유하세요! 그들은 기꺼이 여러분을 응원해 줄 것입니다.
해외 J-1 기회란 무엇인가요?
유급 인턴십에 대한 또 다른 실행 가능한 문호 개방 경로로는 미국 교환 방문자 프로그램이 있습니다. 이 프로그램을 통해 대학생과 젊은 전문가는 최대 18개월 동안 미국에서 거주하며 일할 수 있습니다. 이 기간 동안 인턴십 또는 교육 프로그램을 이수하게 됩니다.
다른 나라에서 옵션을 탐색하고 싶다면 이번이 완벽한 기회가 될 수 있습니다.
시작하려면 먼저 J-1 비자 (프로그램의 필수 구성 요소) 신청 절차를 시작해야 합니다. 좋은 소식은 Global Internships 에서 이 절차에 대한 전문가들이 쉽게 안내해 드릴 수 있다는 것입니다.
미국 정부가 지정한 공식 비자 스폰서이기 때문입니다. 지원자를 선별하고 해외에서 인턴십을 이수할 준비가 되어 있는지 확인하는 것이 저희의 업무입니다. 그 다음에는 온라인 플랫폼을 통해 인턴의 비자 취득을 돕고 절차를 간소화합니다. 마지막으로 인턴이 출국하기 전에 교육을 제공하고, 인턴이 현지에 있는 동안 연중무휴 24시간 긴급 지원을 제공합니다.
또한 학생들이 멋진 기회와 연결될 수 있도록 도와드릴 수도 있습니다. 예를 들어, 저희의 고객 중에는 Equilar, Omnium, Robinhood와 같은 훌륭한 호스트 회사들이 많이 있습니다. 또한 비즈니스 및 호스피탈리티 인턴십에 관심이 있는 학생들을 위한 전체 배치 서비스도 제공합니다.
작동 방식에 대해 궁금한 점이 있으면 자주 묻는 질문 페이지를 방문하세요.
유급 인턴십 산업
일반적으로 J-1 인턴십은 유급 기회입니다. 인턴십은 특정 분야로 제한되지 않기 때문에 가능성의 범위가 넓습니다. 학생들은 다음 산업 중 하나에서 기회를 얻을 수 있습니다:
- 회계
- 관리
- 광고
- 아키텍처
- 예술
- 예술 관리
- 비즈니스
- 비즈니스 개발
- 비즈니스 관리
- 커머스
- 커뮤니케이션
- 컨설팅
- 고객 서비스
- 엔지니어링
- 이벤트
- 금융
- 그래픽 디자인
- 호스피탈리티
- 인적 자원
- IT
- 정보 미디어
- 법률
- 물류
- 관리
- 마케팅
- 수학
- NGO 관리
- 비영리 단체
- 운영
- 공공 관리
- 판매
- 소셜 미디어
- 소프트웨어
- 관광
- 웹 디자인
- 웹 개발
대부분의 회사는 프로그램 시작 몇 달 전에 인턴을 채용한다는 점을 명심하세요. 해외로 출국하기 약 9~12개월 전에 인턴십 검색 및 J-1 비자 신청 절차를 시작하는 것을 목표로 하세요.
추가 시간을 확보하면 모든 수업을 진행하면서 발생하는 문제를 해결할 수 있는 충분한 여유를 확보할 수 있습니다.
유급 J-1 인턴십의 비용 및 임금
인턴은 추가 시간을 예산으로 책정하는 것 외에도 해외에 있는 동안의 임금도 예산으로 책정해야 합니다. 이렇게 하면 재정적인 문제를 예방하는 데 도움이 됩니다.
예산을 세우려면 몇 가지 숫자가 필요합니다. 바로 결과를 확인할 수 있도록 계산을 도와주는 도구를 만들었습니다. 인턴 급여 계산기라는 도구입니다. 프로그램 기간, 시간당 시급, 매주 근무할 시간을 입력하기만 하면 됩니다. 이 도구는 총 급여, 순 급여 및 총 예상 임금을 제공합니다.
예를 들어, 주 35시간 근무하고 시간당 23달러를 받는 인턴은 다음과 같은 임금을 받게 됩니다:
- 주당 $805.00(총 급여)
- 주당 $660.10(순 급여)
26주 프로그램이 끝나면 이 인턴은 총 예상 임금으로 미화 17,162.60달러를 받게 됩니다. 이러한 금액을 파악하는 것은 실질적인 예산을 수립하는 데 매우 중요합니다.
해외 예산 편성 101
효과적인 예산 책정을 위한 다음 단계는 현재 지출 추세를 파악하는 것입니다. 영수증을 보관하고 한 달 동안 온라인 결제를 추적하여 수동으로 이 작업을 수행할 수 있습니다. 하지만 이 작업은 온라인 도구에 위임하는 것이 가장 쉽습니다.
많은 은행에서 회원님의 지출 내역을 추적합니다. 온라인 계정에 로그인하여 '내 지출' 또는 이와 유사한 탭을 찾으면 이 정보에 액세스할 수 있습니다. 지출의 큰 카테고리가 무엇인지 기록해 두세요.
이러한 범주에는 다음과 같은 항목이 포함될 가능성이 높습니다:
- 임대
- 음식
- 개인 경비(세면도구 등)
- 교통편
- 엔터테인먼트
- 비용 절감
- 여행
하지만 다른 주목할 만한 카테고리가 있다면 인턴십 예산에도 포함할 수 있습니다.
어떤 사람들은 자신만의 스프레드시트를 만드는 것을 선호합니다. 하지만 Excel 전문가가 아니라면 온라인에서 사용자 지정 가능한 예산 템플릿을 찾아 컴퓨터나 종이에 작성할 수도 있습니다.
모든 자료를 모았으니 이제 월별(또는 주별) 수입을 예산 항목별로 나눌 차례입니다. 이 과정에서 거주할 도시의 평균 임대료와 식료품 가격에 대해 약간의 조사가 필요할 수 있습니다. 이렇게 하면 현실적인 예산을 세우는 데 도움이 됩니다. 예산을 세우는 동안 지출과 감당할 수 있는 금액에 대해 스스로에게 솔직해져야 합니다.
이 과정은 노동 집약적인 과정이지만, 재정적 한도와 목표를 미리 설정하면 미래의 자신을 위해 많은 수고를 덜 수 있습니다.
해외 세금 신고
국내 또는 해외에서 유급 인턴십을 이수하든 상관없이 세금 신고를 해야 합니다. 현재 거주 중인 국가에서 인턴십을 마칠 계획이라면 이미 이 절차에 익숙하실 것입니다.
하지만 미국에 처음 방문하시는 경우 새로운 세금 제도에 적응하는 것이 다소 걱정되실 수 있다는 점을 이해합니다. 저희가 도와드리겠습니다.
먼저, 미국에서 실제로 세금 신고를 해야 하는지 확인합니다. 많은 J-1 인턴은 이 절차가 면제됩니다. 기준에는 다음이 포함될 수 있습니다:
- 미국 체류 기간이 183일 미만인 경우
- 다른 국가와 더 긴밀한 금융 연결
- 미국과 조세 조약을 체결한 국가 출신인 경우
세금 신고가 필요한 경우, 미국에서 일하는 동안 인턴이 납부해야 하는 세금에는 연방 소득세, 주 소득세, 시 소득세 등이 있습니다. J-1 인턴은 이러한 혜택을 받을 자격이 없으므로 사회 보장, 메디케어 또는 연방 실업과 관련된 세금에 대한 책임이 없습니다.
많은 호스트 고용주들은 간소화를 위해 일 년 내내 인턴의 급여에서 세금을 공제합니다. 새 직장에서 이러한 경우 회사에 납부할 필요가 없는 세금이 무엇인지 알려주어 정확한 금액을 공제할 수 있도록 하세요.
미국 인턴십이 끝난 바로 다음 해에 세금 신고서를 제출하게 됩니다. 이 절차의 주요 단계는 1040-NR 양식(비거주 외국인 소득세 양식)을 제출하는 것입니다. 일부 개인은 잠재적인 실수를 없애기 위해 전문 세무 서비스를 이용하기도 합니다.
좋은 소식은 미국에서 세금 신고를 하는 대부분의 J-1 비자 인턴이 실제로 정부로부터 세금 환급을 받는다는 것입니다.
기억하세요: 많은 인턴십은 유급 기회입니다!
다음 방학을 어떻게 보낼지 아직 결정하지 못했다면 이 가이드가 인턴십이 자신에게 적합한지 판단하는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 그리고 인턴십은 유급 기회가 될 수 있다는 점을 기억하세요. 즉, 급여를 받으면서 인맥을 넓히고 시장성 있는 기술을 배울 수 있다는 뜻입니다.
또한 유급 인턴십은 최근 졸업생들의 긍정적인 취업 성과와 상관관계가 있습니다.
전문적인 경험을 쌓고 싶거나 더 넓은 세상을 보고 싶은 분이라면 유급 J-1 인턴십이 좋은 선택입니다. 원하는 분야가 무엇이든 여러분을 위한 멋진 기회가 있을 것입니다.
비자 스폰서로서 저희와 협력하는 방법에 대해 자세히 알아보려면 여기에서 정보를 요청할 수 있습니다. 현지 Global Internships 지사에 문의하여 자세히 알아볼 수도 있습니다.
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